[Artigo] 🎯 O verdadeiro papel de um líder não é cobrar… é inspirar!

Alexander Baer

Recentemente, fiz uma enquete no LinkedIn com a seguinte pergunta:

👉 “Na sua opinião, qual é o verdadeiro papel de um líder dentro da equipe?”


O resultado foi claro e poderoso:


71% das pessoas responderam que o papel do líder é inspirar as pessoas para que cresçam.


Apenas 6% acreditam que seja acompanhar e cobrar resultados.


Isso diz muito sobre o novo conceito de liderança que está transformando as organizações.


💡 Liderar não é exercer autoridade. É gerar inspiração.


Os tempos mudaram — e as pessoas também.


Hoje, o líder que apenas cobra resultados perde sua equipe.


Mas o líder que inspira, que desperta o melhor nas pessoas, cria um time que quer entregar mais, e não apenas precisa entregar.


Inspiração é combustível.


É ela que move o colaborador a sair da zona de conforto, buscar aprendizado e acreditar em algo maior do que a própria função.


É o que transforma grupos em equipes e chefes em líderes.


🔹 Um líder que inspira dá exemplo.


🔹 Um líder que inspira desenvolve pessoas.


🔹 Um líder que inspira faz o time crescer — e cresce junto.


📈 Resultados sustentáveis não nascem da cobrança, mas do engajamento.


E engajamento nasce da sintonia entre propósito, confiança e liderança com significado.


💬 E você, acredita que as empresas de hoje estão preparadas para formar líderes inspiradores ou ainda estão presas no modelo da cobrança e controle?


Obrigado por ler.


Qual a sua visão sobre este tema? Tem dúvidas? Escreva nos comentários.


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#Liderança #Inspiração #GestãoDePessoas #Sintonia #AlexanderBaer #DesenvolvimentoHumano #LíderCoach


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